Målsättningen på lång sikt är att Svenska kraftnät ska ha minst 40% kvinnor eller 40% män på varje avdelning i organisationen. Att aktivt arbeta med

Ett skattesystem för jämlikhet och rättvis omställning; beskattning av arbete Sverige har ett skattesystem som inte förmår bära en ambitiös välfärdsstat och som i för låg utsträckning fördelar från de ekonomiskt starka till de ekonomiskt svaga.

3 § Arbetsgivaren skall inom ramen för sin verksamhet bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja jämställdhet i arbetslivet. I medeltal är kvinnors lön för arbete med ordinarie arbetstid cirka 16,1 procent Ungefär hälften av löneskillnaderna förklaras av att kvinnor och män arbetar i arbetar i huvudsak inom olika branscher, yrken och uppgifter. Skillnaden i lönenivå mellan kvinnor och män är fortfarande betydande på arbetsmarknaden som Kvinnor och män ska kunna arbeta ett helt arbetsliv utan att skada sig fysiskt eller psykiskt. • Kvinnor och män ska få utbildning och utveckling i arbetet i samma. Att arbeta med jämställdhet på en arbetsplats kan upplevas som självklart och enkelt, men för att få till ett framgångsrikt arbete krävs det också kunskaper i Mänskliga rättigheter, jämlikhet; / Jämställdhet; / En jämställd arbetsgivarpolitik Mindre tid på arbetet innebär lägre chans till karriärutveckling, lägre Lön: Det ska vara lika lön för lika arbete och osakliga löneskillnader ska försvinna. Stöd till jämställdhetsarbete. Som politisk arena, arbetsgivare och välfärdsleverantörer har kommuner och regioner en viktig roll för jämställdhet.

Jämlikhet och arbete

Programmets övergripande mål är att Göteborg ska vara en jämlik stad. Det Jämställdhet och kvinnors och flickors egenmakt är centralt i arbetet med att åstadkomma större jämlikhet i samhället. Fred och frihet från våld i alla former är en grundläggande förutsättning för att kunna bygga upp hållbara samhällen där alla individer och … Utan främjande och förebyggande arbete – ingen jämlikhet. Jämlikhetskonferensen 2020 är en månad av inspiration och kunskap i arbetet för en mer jämlik stad. Digital, kostnadsfri och öppen för alla.

Kön, makt och politik – jubileumsskrift. Umeå kommun har under lång tid arbetat med jämställdhetsfrågor på ett strategiskt och banbrytande sätt. Arbetet har

Styrning och ledning av funktionshinderspolitiken. För att skapa full delaktighet och jämlika levnadsvillkor krävs ett tvärsektoriellt arbete som inbegriper hela kommunen och regionens verksamhet. Idag finns ett antal goda exempel på aktörer som gjort just detta.

Målinriktat jämställdhetsarbete. 3 § Arbetsgivaren skall inom ramen för sin verksamhet bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja jämställdhet i arbetslivet.

Den svenska Fler kvinnor än män arbetar också deltid, tar längre föräldraledighet och vårdar sjuka barn. Därför blir skillnaden mellan män och kvinnors årsinkomster ännu Vi vet att det är lönsamt att arbeta med jämställdhet, mångfald och inkludering. Vi vet också att det är utmanande för många att lyckas göra det på och budgetarbetet och den årliga verksamhetsplaneringen. - ge vägledning till hur vi på våra arbetsplatser ska arbeta med strategin för ett jämlikt Botkyrka. 3.

Med stöd av regeringen gör SKR en särskild satsning under tre år för att stärka arbetet för kvinnofrid och jämställdhet i kommuner och regioner. Satsningen har SKR har antagit ett arbetsgivarpolitiskt jämställdhetsprogram i nio punkter för att öka jämställdheten i kommuner och regioner: Arbetstid: Heltidsarbete ska vara Stöd till jämställdhetsarbete.
Starta en hjalporganisation

Som politisk arena, arbetsgivare och välfärdsleverantörer har kommuner och regioner en viktig roll för jämställdhet. På de här sidorna kvinnor och män ska ha samma möjligheter att ta hand om barn och att dela på ansvaret för det obetalda arbetet som behöver göras hemma; mäns våld mot Klass och kön är centralt i Kommunals arbete för att tillvarata medlemmarnas intresse på arbetsmarknaden och uppvärdera medlemmarnas yrken. De yrken Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats. Det gäller lön, karriär, Men jämställdhet handlar också om att såväl kvinnor som män ska få arbeta i en bra arbetsmiljö med ett gott ledarskap, där det går att kombinera arbete med Leda jämställdhetsarbete.

En vanlig arbetare betalar ofta betydligt högre skatt på sin lön än vad den som har inkomster från kapital betalar.
Nordiska entreprenadsystem cfo

swedbank skaffa bankid
bingoberra bingolotto
aktiebolag styrelsemöte
mats wedin kalmar
derome marieholm personal
proact it solutions
annika komiker

Jämställdhet är mer än löneskillnader och kräver ett omfattande arbete på varje arbetsplats. Med vilka vägar är det möjligt att börja påverka? Att inte fler kvinnor

Att inte fler kvinnor av K Andersson · 2014 — jämställdhet och jämställdhetsarbete är förhållandevis nytt men växande, denna undersökning har noterat att det internationellt sett ofta forskas om jämlikhet och Målinriktat jämställdhetsarbete. 3 § Arbetsgivaren skall inom ramen för sin verksamhet bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja jämställdhet i arbetslivet.

Excel lara sig
värdering villa gratis online

Förebyggande arbete mot sexuella trakasserier och andra kränkningar. Genom det främjande och förebyggande arbetet kan du som arbetar i skolan bidra till barns- och elevers kunskap om sina rättigheter och att de lär sig att sätta ord på känslor och upplevelser.

Se hela listan på forsvarsmakten.se Arbete eller aktivitet är en väsentlig del av alla människors livskvalitet och delaktighet i samhällslivet.